為表彰先進、樹立典型、弘揚正氣、進一步激勵廣大干部職工在推動公司發展的新征程中再創佳績。2月19日上午，公司在向東工業園隆重召開2024年度行政總結表彰大會。公司領導、各單位干部職工及獲獎人員共100余人參加會議，會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席吳維芳主持。

會上，董事長喬新濤指出，2024年是實施“十四五”規劃的關鍵一年，面對復雜多變的經濟形勢和激烈的市場競爭，公司兩級領導干部團結帶領全體職工堅定信心、穩中求進、攻堅克難，緊緊圍繞公司“兩會”確定的各項目標，平穩有序推進各項工作，有力推動了公司高質量持續健康發展。2024年，雖然受市場環境和軍品訂單量減少等因素影響，但在公司全體職工的共同努力下，企業的主要經營目標實現了較為滿意的結果，且在多個方面取得了關鍵進展：一是在產品研發方面，成功自主研發了擺頭龍門五軸加工中心和擺動動力頭、力矩電機，為公司在高端加工中心領域穩步推進奠定了堅實基礎；二是在基礎管理方面，持續加強管理，完善制度建設，優化生產流程，有效降低了生產成本，并提升了產品質量；三是在人才隊伍建設方面，加大人才引進和培養力度，吸納了一批優秀人才，為公司持續健康發展提供了有力的人才支撐；四是在企業文化建設和民生保障方面，扎實開展“勤儉節約、艱苦奮斗、從我做起”主題教育活動和各項企業文化活動，增強了職工的凝聚力和歸屬感，營造了積極向上、團結和諧的良好氛圍。

喬新濤就貫徹落實好“兩會”精神，完成2024年工作目標和任務，提出三點希望和要求：一要解放思想，守正創新，為公司發展注入新動能。公司廣大干部職工牢固樹立市場化思維不動搖，以提升企業核心競爭力和盈利能力為主線，打破思想束縛，學習先進工作經驗、思考解決問題的方法路徑，持續推動企業進步和發展。二要堅定信心、凝聚合力，推動各項工作落實落地。公司廣大干部職工要心往一處想、智往一處謀、勁往一處使、真正擰成一股繩，全力推動各項工作落實落地。三要強化責任，多措并舉，確保全年目標任務順利完成。公司廣大干部職工要繼續秉承向東精神，大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，始終踐行精益求精、求真務實的工作作風，以更加奮發有為的精神狀態推動各項工作穩步向前，確保全年各項目標任務順利完成。

總經理冀紅波宣讀了《關于表彰2024年度先進集體和先進個人的決定》。南陽向東機械工程有限公司等2個單位獲得“紅旗單位”稱號；公司辦公室等5個單位獲得“先進單位”稱號；劉翔等2名同志獲得“勞動模范”稱號；張生等24名同志獲得“先進生產(工作)者”稱號；胡銘等7名同志獲得“優秀中層管理者”稱號；公司領導向獲獎單位和先進個人進行了頒獎。

紅旗單位代表李曉東發言；勞動模范劉翔作個人獲獎感言；劉飛代表優秀中層管理者發言；先進生產（工作）者代表安文革宣讀倡議書。

黨委書記李允東就如何弘揚先進精神提出三點要求：一要學習先進，關愛先進，讓先進精神在公司上下蔚然成風。廣大干部職工要向先進人物學習。學習他們以廠為家、盡職盡責、兢兢業業、在本職崗位上勇闖佳績的敬業精神；學習他們創新工作、敢于擔當、一心一意為公司發展謀利益的奉獻精神。二要圍繞中心，服務大局，在平凡工作崗位上爭創一流業績。各責任單位要對照中心任務，發揚“說了算、定了干、按期完”的作風，擼起袖子、甩開膀子，一項一項抓攻堅，一件一件求落實，營造一個激情燃燒、干事創業的良好氛圍。三要精益求精、錘煉技藝，爭做本領高強的勞動者。廣大職工要牢固樹立終身學習的理念，培養主動學習、善于學習的良好習慣，增加解決安全、生產、技術和管理實際問題的能力，真正成為各行各業的行家里手，在各自的崗位上建功立業。

最后，總經理冀紅波代表公司與各經營實體簽訂了2025年度經營承包責任書。