3月14日，公司工會在工業(yè)園辦公樓三樓會議室，組織召開公司2021年三、四季度合理化建議評審會。

合理化建議辦公室向評委依次介紹了所征集合理化建議的內(nèi)容，評委們認(rèn)真聽取了提案介紹后對其建議逐條進(jìn)行了討論分析、或補(bǔ)充說明。經(jīng)過評委們的認(rèn)真評審后，最終采納合理化建議55條，其中，C級1條、D級32條、E級22條，并為提出合理化建議的職工給予相應(yīng)獎勵。

董事長、總經(jīng)理喬新濤對進(jìn)一步開展好合理化建議提出三點要求：一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。開展合理化建議活動，是發(fā)揚(yáng)職工主人翁精神，激發(fā)職工工作熱情，充分發(fā)揮職工潛能的有效活動載體，要想法設(shè)法調(diào)動廣大職工為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策的積極性。二是重在參與。合理化建議活動是讓職工參與公司管理的重要途徑之一，要多措并舉充分調(diào)動廣大職工的集體智慧，讓職工為企業(yè)發(fā)展多提合理化建議，不斷夯實基礎(chǔ)工作，提升管理水平。三是貴在堅持。要努力營造人人關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)，與企業(yè)同呼吸、共成長的良好氛圍，暢通職工提出好建議、好方法的渠道，確保合理化建議工作常抓不懈，取得有效，為公司生產(chǎn)經(jīng)營再上新臺階起到積極的推動作用。